春風(fēng)十里 不如隆華有你
現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，對于智力密集型的企業(yè)尤其如此。隨著公司經(jīng)營規(guī)模和領(lǐng)域的擴(kuò)大，對人才的需求越來越大，對人才能力的要求也越來越高，因此公司將繼續(xù)本著“以人為本”的人才觀，遵循“人才是企業(yè)第一資源和在市場中經(jīng)營人力資源”的理念，以“提升人力資源價值”為核心目標(biāo)，實行“內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)并舉”的人才建設(shè)機(jī)制，采取多種形式、方法引進(jìn)人才，同時注重對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。在未來幾年內(nèi)，培養(yǎng)出一批公司發(fā)展所需的各個方面的專業(yè)人才，并提升整個員工隊伍的知識水平和實際工作能力。
同時在員工薪酬方面，公司實行全員績效考核，在公司內(nèi)部引入市場壓力和公平競爭機(jī)制，實行崗位職能工資與績效獎金相結(jié)合的薪酬制度，最大限度地提升員工的工作積極性。將來公司還將探索建立股權(quán)激勵制度，以鼓勵有突出貢獻(xiàn)的管理及技術(shù)人員，使貨幣資本與智力資本之間實現(xiàn)有機(jī)聯(lián)結(jié)，形成互動發(fā)展關(guān)系。在上述措施的基礎(chǔ)上，公司將努力創(chuàng)造“尊重知識，尊重人才”的生活氛圍;營造“機(jī)會均等、自勵爭先”的工作氛圍;不但要留住人才，更要廣泛吸納人才，建立人才梯隊，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展提供充足的人才保證。
理想人才
隆華新材在未來幾年內(nèi)，將培養(yǎng)出一批公司發(fā)展所需的，在科研開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)、項目管理等各個方面具有國際視野高層次管理技術(shù)復(fù)合型人才。
職業(yè)發(fā)展
我們既是開拓者，也是領(lǐng)導(dǎo)者，團(tuán)隊成員之間相互支持，開展良性競爭，并彼此鼓勵，我們將成為你逐夢路上最強大的后盾。
薪酬福利
員工薪酬方面，公司實行全員績效考核，在公司內(nèi)部引入市場壓力和公平競爭機(jī)制，實行崗位職能工資與績效獎金相結(jié)合的薪酬制度，最大限度地提升員工的工作積極性。
校園招聘
1、宣講會：公司將在各高校組織綜合或?qū)鲂v會，誠摯的邀請您山東隆華校園宣講會，敬請留意。
2、簡歷投遞：請將您的簡歷發(fā)送到公司招聘專用郵箱：longhua_hr@longhuapu.com.cn或到宣講會現(xiàn)場投遞簡歷。
3、面試錄用：招聘會、宣講會現(xiàn)場組織面試，請您攜帶好以下物品：個人詳細(xì)簡歷、成績單、英語等級證書、其他足以說明您在校期間表現(xiàn)的材料的原件及復(fù)印件。
4、簽約：公司會通知錄用的同學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議，請保持通訊暢通，并準(zhǔn)備好就業(yè)協(xié)議書。
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社會招聘
1、簡歷投遞：請將您的簡歷發(fā)送到公司招聘專用郵箱：longhua_hr@longhuapu.com.cn。
2、面試錄用：接到通知后到制定地點進(jìn)行面試，請您攜帶好以下物品：個人詳細(xì)簡歷、各類資質(zhì)證書、材料的原件及復(fù)印件。
3、簽約：公司會通知錄用的人員簽約，請保持通訊暢通。
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